Organisationsentwicklung

Aus Eval-Wiki-Werkstatt: Glossar der Evaluation
Zur Navigation springen Zur Suche springen

Die Arbeit mit geplanten und systematischen Interventionen zur Einleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen innerhalb einer Organisation, um auf die Anforderungen einer sich stetig verändernden Umwelt (z. B. durch neue Technologien, Konkurrenz) zu reagieren. Organisationskultur und -struktur sollen so beeinflusst werden, dass die Leistungsfähigkeit der Organisation längerfristig erhalten oder verbessert wird. Organisationsentwicklung (OE) kann durch interne oder externe (Organisations-)Berater begleitet werden. Ausgehend vom Bild eines nach Selbstverwirklichung und Verantwortung strebenden Menschen spielt aktive Beteiligung der Mitarbeitenden in der OE oft eine entscheidende Rolle.



Für Evaluationen, die im Umfeld von Organisationen stattfinden (z. B. die von ihnen getragenen Programme beschreiben und bewerten), ist OE oft eine notwendige Ergänzung, damit ihre Ergebnisse dort genutzt werden.

Englischer Begriff

organisational development (OD)

Französischer Begriff

développement organisationnel (DO)

Quellen

Stand

(Datum der Übertragung ins Hauptglossar wird hier durch die Redaktion eingegeben)