Personalmanagement

Teilbereich des Managements. Setzt sich damit auseinander, wie die personellen Ressourcen in einem Unternehmen am besten eingesetzt werden, um die betrieblichen Ziele zu erreichen. Teilbereiche sind Personalverwaltung (Bearbeitung von Personalinformationen, Vorbereitung und Abwicklung von Personalbewegungen, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie -auszahlung), Personalentwicklung (Mitarbeitende motivieren, fördern und weiterbilden) und Personalorganisation (Koordination, Steuerung und Strukturierung der Personalarbeit in Passung auf die Aufbau- und Ablauforganisation).

Englischer Begriff

human resource management

Französischer Begriff

gestion des ressources humaine

Quellen

• Berthel, Jürgen/Becker, Fred G. (2007): Personal-Management. Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit. 8., überarbeitete und erweiterte Auflage. Stuttgart: Schäffer-Poeschel
• Haubrock, Alexander/Öhlschlegel-Haubrock, Sonja (2009): Personalmanagement. Stuttgart: Kohlhammer.
• Sonntag, Karlheinz (2006): Personalentwicklung in Organisationen. 3., überarbeitete und erweiterte Auflage. Göttingen: Hogrefe

Stand

(Datum der Übertragung ins Hauptglossar wird hier durch die Redaktion eingegeben)