Beratung

Interaktion zwischen mindestens zwei Partnern mit einer Veränderungsintention. Die Person in der beratenden Rolle ... <also: was tut sie>?

Im Bildungsbereich können unterschieden werden:

1.Beratung zur individuellen Entscheidungsfindung für eine Bildungs- oder Qualifizierungsteilnahme

2. psychosoziale Beratung in Lebenskrisen, angelegt als sozialpädagogische Intervention

3. Lernberatung zur Behebung von Lernschwierigkeiten im Prozess

4. Lernberatung als pädagogische Begleitung in einem sich selbst steuernden Lernprozess

5. Beratung zur Organisationsentwicklung

Beratung in Bildungsorganisationen soll den Blickwinkel der Selbstbeobachtung erweitern und die Reflexion über Ziele, Inhalte, Methoden usw. der Bildungsprogramme fördern, so dass die Beratenen Optimierungen einleiten können. Der Fokus wird auf ungenutzte Potenziale und Ressourcen gelenkt; latente Regeln der Organisation und ihrer Kultur werden thematisiert.

Englischer Begriff

consultation

Französischer Begriff

la consultation

Quellen

• Gieseke, Wiltrud: Beratung in der Weiterbildung – Ausdifferenzierung der Beratungsbedarfe. In: Nuissl, Ekkehard; Schiermann, Christiane; Siebert, Herbert: REPORT Literatur- und Forschungsreport Weiterbildung. Nr. 46; Bielefeld 2000 Abgerufen am 18.10.2012 [1][Link-Text]
• Zech, Rainer (2010): Handbuch Management in der Weiterbildung. Weinheim: Belz.S. 499
• Schmidt-Lauff, Sabine (2004): Beratung als Support zur Inanspruchnahme von Weiterbildung. In: Rohs, Matthias / Käpplinger, Bernd (Hrsg.): Lernberatung in der beruflich-betrieblichen Weiterbildung: Konzepte und Praxisbeispiele für die Umsetzung. Münster: Waxmann.(S. 28)

Stand

(Datum der Übertragung ins Hauptglossar wird später durch die Redaktion eingegeben)